お知らせ

これまで、当院の仕組みをひとつずつご紹介してきました。最後に、全体をまとめておきます。

私たちが大事にしていること

当院のMissionは、「仲間が幸せになること、しかしない」です。

判断に迷ったとき、ここで働く人が幸せになるほうを選ぶ。

そう決めています。

そしてVisionは、「人の頑張りではなく、仕組みで治す。」

医療の質も、忙しさの解消も、気合いではなく仕組みでつくります。

Valueは4つです。

我慢しない ── おかしい・しんどいは、必ず言う

まずやる ── 完璧を待たず、動く

できる方法を探し続ける ──「できない」で止まらない

仕組みにする ── 人の頑張りで解決せず、だれにでもできる仕組みに落とす

実際に、こうなっています

何を求められているかが、先に分かります。

何ができれば次に進めるのかを、入職の時点でお渡しします。

月に1回、15分の面談があります。

進め方が決まっているので、担当者によって中身が変わりません。

相談として出していただいたことは、支えるためだけに使います。

評価は、印象で決めません。

声の大きさや、誰と親しいかは関係ありません。

お伝えするときは、いつも1対1です。

人前で指摘されることはありません。

ヒヤリとした場面の報告は、ありがたく受け取ります。

報告してくださったことで評価が下がることはありません。

医療安全が、いつでもいちばん上にあります。

コストにも効率にも売上にも先立ちます。

AIに相談しながら働きます。分からないことを、その場で解ける環境です。

こういう方に、向いています

気づいたことを言葉にできる方。「これ、やりにくいです」と言っていただけると、こちらが動けます。

当院でいちばんありがたいのは、この一言です。

同じことを二度手間にしたくない方。

一度うまくいったやり方を、次の人が使える形にしておく。

そういう働き方が合う方には、かなり合うと思います。

新しい道具を、試してみたい方。

AIも、機器も、次々に新しくなります。

触ってみるのが楽しい方には、面白い環境です。

長く働きたい方。

進みたくなったときの道は用意してありますし、現場を続けたい方はそのままで大丈夫です。

どちらも歓迎です。